給与計算・賞与計算

給与・賞与計算にお悩みですか？

毎月の給料計算は、労働者の生活を守るために間違いがないよう正確に、そして期限通りに行われる必要があります。

また、給与計算には残業計算や社会保険料等の計算も必要なため、労力がかかるものです。

弊所では、労働基準法・就業規則との整合性チェックをした上で、給与・賞与計算を代行致します。

STEP1 お問い合わせ: まずはお気軽にお問い合わせください。
無料で対応させていただきますので、お電話(048-762-6361)またはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

お問い合わせ時は、大まかなご相談内容とご希望の日程を伺いまして、詳細はご契約後にお伺い致します。

STEP3 ヒアリング: ご面談による打ち合わせにおいて個々の給与形態、諸手当の支給根拠、残業手当の支給実態を拝見し、時間をかけて丁寧にヒアリングいたします。

ヒアリングは、お電話又は貴社へのご訪問・当事務所へ来所のどちらでも構いません。ZOOMでの対面面談も可能です。ご都合の良い方法をご指定ください。

どうぞよろしくお願いします。

STEP4 業務を開始: 会社データ、従業員名簿、社会保険・雇用保険データ、賃金データ等をお預かりします。
基本データを作成し、給与計算業務を開始します。
ご依頼後も、お客様の就業規則や賃金規定をお借りして、給与計算の労働基準法・就業規則との整合性を確認いたします。

お気軽にお問い合わせください。048-762-6361受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]