就業規則作成・改訂

就業規則作成・改訂について

就業規則のチェックはお済みですか？

労働に関する法律は頻繁に改正されています。
就業規則が存在していても、法律の改正にあわせで、定期的な見直しが必要となります。

就業規則は会社の実態と風土を反映したものであることが理想的であり、そうすることでトラブルを事前に防ぐことができます。

弊所では、既存就業規則の内容診断、就業規則の新規作成・改訂、就業規則届の提出を代行致します。